Της Λουκίας Βασιλειάδη*
ΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΘΕΛΗΣΗ, ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΑΝΤΑ ΤΡΟΠΟΣ, εξηγεί η κ. Λουκία Βασιλειάδη, η οποία, αναφερόµενη σε θέµατα ισότητας στον εργασιακό τοµέα, σηµειώνει πως, αν και υπάρχει βελτίωση, εντούτοις κάποιοι τοµείς, όπως αυτός της πολιτικής, εξακολουθούν να είναι ανδροκρατούµενοι.
Η 8η Μαρτίου έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας και παρόλο που σε αρκετές περιπτώσεις έχει σηµειωθεί πρόοδος, εντούτοις υπάρχουν ακόµα στερεότυπα και διακρίσεις ανάµεσα στα δύο φύλα. Πού οφείλεται αυτό;
Τις τελευταίες δεκαετίες έχει σηµειωθεί σηµαντική πρόοδος, ιδίως όσον αφορά την απόκτηση περισσότερων δικαιωµάτων, αλλά ακόµα χρειάζεται να υπάρξει µεγαλύτερη πρόοδος όσον αφορά τις κοινωνικές προσδοκίες που εξακολουθούν να υπάρχουν για τις γυναίκες. Η κοινωνία εξακολουθεί να αναµένει από τις γυναίκες να είναι αδύνατες, να είναι καλές µητέρες, καλές σύζυγοι και επίσης επαγγελµατίες. Στον χώρο εργασίας, παρόλο που οι γυναίκες έχουν πλέον υψηλότερες θέσεις και βλέπουµε περισσότερες γυναίκες CEO, εξακολουθεί να υπάρχει η προσδοκία να «ισορροπήσουν» την επαγγελµατική µε την οικογενειακή ζωή. Οι γυναίκες εξακολουθούν να κρίνονται για το πόσο χρόνο είναι στο σπίτι µε τα παιδιά τους, ενώ οι άντρες δεν έχουν την ίδια πίεση. Και ούτε έχουν την ίδια πίεση για την εµφάνισή τους ή τη συµπεριφορά τους. Γενικά, οι γυναίκες κρίνονται πολύ περισσότερο από ό,τι οι άντρες και αυτό το είδος της πίεσης πιστεύω θα χρειαστεί περισσότερο χρόνο για να εξαλειφθεί, καθώς είναι ενσταλαγµένο βαθιά στην κοινωνία.
Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά το θέµα της ισότητας στον εργασιακό τοµέα; ∆ίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης µεταξύ ανδρών και γυναικών;
Νοµίζω ότι γενικά η κατάσταση στον επαγγελµατικό τοµέα έχει βελτιωθεί και ότι υπάρχει µεγαλύτερη ισότητα. Αλλά αυτό εξαρτάται σε µεγάλο βαθµό από τη χώρα και επίσης από τη συγκεκριµένη εταιρεία στην οποία εργάζεται κάποιος. Ορισµένες εταιρείες είναι πολύ πιο ανοιχτές στο να προσφέρουν στις γυναίκες ίσες ευκαιρίες, ενώ άλλες φαίνεται να συνεχίζουν να θεωρούν τις γυναίκες κατώτερες. Είµαι τυχερή που εργάζοµαι σε µια εταιρεία που βλέπει τις γυναίκες να µη διαφέρουν από τους άνδρες, τόσο στον τρόπο που αντιµετωπίζονται όσο και ως προς το τι αναµένεται από αυτές. ∆υστυχώς, όµως, η πολιτική εξακολουθεί να είναι ένας πρωταρχικά ανδροκρατούµενος τοµέας. Πολύ λίγες γυναίκες έχουν υψηλές θέσεις στην πολιτική –στην Κύπρο δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου– και αυτό είναι ένα από τα κύρια πράγµατα που χρειάζεται να αλλάξουν. Είναι σηµαντικό οι γυναίκες να έχουν έναν ενεργό ρόλο στη διοίκηση της χώρας.
Ποια είναι τα κυριότερα εµπόδια που συναντά µια γυναίκα στον δρόµο για την κορυφή;
Για να είµαι ειλικρινής, δεν πιστεύω ότι υπάρχουν πολλά πράγµατα που µπορούν να εµποδίσουν µια γυναίκα να πετύχει τους στόχους της. Αν υπάρχει θέληση, υπάρχει πάντα τρόπος. Πιστεύω πραγµατικά ότι κάποιος µπορεί να καταφέρει ό,τι θέλει, ασχέτως αν υπάρχουν εµπόδια.