Της Νιόβης Κωνσταντινίδου*
ΠΟΛΛΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΦΤΑΣΑΝ ΣΕ ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΘΕΣΕΙΣ µε την αξία τους και προσφέρουν σε όλους τους τοµείς, επισηµαίνει η κ. Νιόβη Κωνσταντινίδου, υπογραµµίζοντας παράλληλα την ανάγκη για κατοχύρωση των δικαιωµάτων των γυναικών.
Η 8η Μαρτίου έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας και παρόλο που σε αρκετές περιπτώσεις έχει σηµειωθεί πρόοδος, εντούτοις υπάρχουν ακόµα στερεότυπα και διακρίσεις ανάµεσα στα δύο φύλα. Πού οφείλεται αυτό;
Μα ακριβώς αυτό είναι το πρόβληµα µε τα στερεότυπα, γι’ αυτό άλλωστε τα λέµε έτσι. Στερεότυπο σηµαίνει ένας τρόπος, ένας «τύπος» µέσα από τον οποίο βλέπουµε τα πράγµατα, που δύσκολα αλλάζει. Είναι «στέρεος», άρα κουβαλάει κουλτούρα που θέλει δουλειά για να αλλάξει.
Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά το θέµα της ισότητας στον εργασιακό τοµέα; ∆ίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης µεταξύ ανδρών και γυναικών;
Τα πράγµατα είναι από καλύτερα έως πολύ καλύτερα από ό,τι ήταν µέχρι και πριν από λίγα χρόνια. ∆υστυχώς, όµως, στην Κύπρο τουλάχιστον, αν και έχουν γίνει βήµατα, ακόµα τα κλισέ ζουν και βασιλεύουν. Σε αρκετούς τοµείς, στον ιδιωτικό τοµέα, υπάρχουν και ίσες ευκαιρίες και µισθολογική ανέλιξη ανάλογη µε τα προσόντα και την απόδοση. Αλλά αυτά, ως κριτήρια, πρέπει να γίνουν κανόνας χωρίς εξαιρέσεις.
Ποια είναι τα κυριότερα εµπόδια που συναντά µια γυναίκα στον δρόµο για την κορυφή;
Επιστρέφουµε στην πρώτη ερώτηση έτσι: τα στερεότυπα. Υπάρχουν άνδρες που θεωρούν τις γυναίκες ως απειλή για τη δική τους καριέρα και αν βρεθούν σε θέσεις ισχύος ασκούν πίεση ή φτάνουν στο σηµείο να σαµποτάρουν τις γυναίκες συναδέλφους προκειµένου να µη φανεί η αξία τους. Συν κάποιες σεξιστικές συµπεριφορές που ακόµα δεν έχουν εκλείψει. Όµως, οι πραγµατικότητες είναι εκεί και µιλούν από µόνες τους. Πολλές γυναίκες έφτασαν σε κορυφαίες θέσεις µε την αξία τους και προσφέρουν σε όλους τους τοµείς.
Ποια συµβουλή θα δίνατε σε µια γυναίκα που ξεκινά σήµερα την επαγγελµατική της σταδιοδροµία;
Γνώση και δουλειά. Επιµονή και προσήλωση στους στόχους. Και, να επαναλάβω: γνώση και δουλειά. Η γνώση δεν σταµατά ποτέ. Ειδικά στην εποχή µας, που οι εξελίξεις και η πρόοδος τρέχουν, πρέπει να είµαστε διαρκώς ενήµερες για οτιδήποτε αφορά τον τοµέα µας και όχι µόνο.
Ως µια γυναίκα-επαγγελµατίας, πιστεύετε ότι τα µέτρα που λαµβάνονται από την πολιτεία για προστασία των εργαζοµένων γυναικών είναι ικανοποιητικά; Αν όχι, δώστε µας επιγραµµατικά µερικά παραδείγµατα-εισηγήσεις.
∆εν είµαι σίγουρη αν συµφωνώ µε τη φράση «προστασία των εργαζοµένων γυναικών». ∆εν είναι «προστασία» που χρειαζόµαστε αλλά εµπέδωση µιας διαφορετικής κουλτούρας που δεν διαχωρίζει τους εργαζόµενους στη βάση του φύλου. Αλλάζω τη λέξη «προστασία» µε την «κατοχύρωση». Το νοµικό πλαίσιο σε γενικές γραµµές υπάρχει, είναι βελτιωµένο, και µε κάποιες εξαιρετικές γυναίκες που πλέον υπάρχουν στη δηµόσια και πολιτική ζωή της Κύπρου, είναι σίγουρο πως θεσµικά όλα θα πηγαίνουν καλύτερα. Αυτό που λείπει είναι µηχανισµοί αυστηρής επιβολής του θεσµικού πλαισίου, γιατί µόνο έτσι θα διαµορφωθεί µια νέα κουλτούρα, κάτι που σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες συµβαίνει εδώ και χρόνια.
Ποια ισχυρή γυναίκα θαυµάζετε;
Απερίφραστα, τη Malala Yousafzai. Είναι υπόδειγµα δύναµης, θέλησης, προόδου, ενσυναίσθησης και αλτρουισµού. Όλοι ξέρουµε την ιστορία της και είναι καταπληκτικό πώς και πόσο βαθιά η πορεία της επηρεάζει σε τεράστιο βαθµό εκατοµµύρια γυναικών σε όλο τον πλανήτη.
*Marketing Officer, Remedica