ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΒΑΣΙΛΙΚΗΣ ΑΔΑΜΙΔΟΥ*
Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;
Είναι αλήθεια ότι όχι μόνο στην Κύπρο αλλά και στον κόσμο γενικότερα η Ισότητα των φύλων παραμένει ζητούμενο. Μπορεί να μιλάμε σήμερα με άνεση για «σύγχρονες» κοινωνίες και «ανοιχτές» αντιλήψεις, στην πραγματικότητα όμως τα συμβολικά τείχη παραμένουν ψηλά. Και συχνά είναι ανυπέρβλητα. Όταν πρωτοβουλίες όπως το #metoo κυριαρχούν στον δημόσιο διάλογο αντιλαμβανόμαστε ότι οι ιδεοληψίες, ο κοινωνικός ρατσισμός απέναντι στη γυναίκα, παραμένουν ενεργές προκλήσεις για περισσότερες θεσμικές παρεμβάσεις. Δεν έχετε παρά να κοιτάξετε γύρω σας, να προσέξετε τις εικόνες, τα σύμβολα, τους γλωσσικούς κώδικες που κυριαρχούν και αναπαράγουν τα στερεότυπα μιας ανδροκρατούμενης κοινωνίας. Οι εικόνες, τα πρότυπα, οι λέξεις ξεκινάνε με το άρθρο «ο». Αναπνέουμε «έμφυλο» αέρα και εκπνέουμε διακρίσεις. Δυστυχώς, οι δείκτες ποιότητας καταγράφουν σταθερά αυτή ακριβώς τη δυστοπία. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ιστότυτας των Φύλων (EIGE) το 2022 η Κύπρος βρέθηκε στην 22η θέση ανάμεσα στα 27 κράτη μέλη της Ε.Ε. Δεν θέλω να είμαι άδικη ή μονομερής. Προφανώς έχουν γίνει σημαντικά βήματα, αλλά σίγουρα ο δρόμος είναι ακόμα μακρύς, τόσο σε ό,τι αφορά τη ζωή και την προσωπικότητα μιας γυναίκας μέσα στην οικογένεια όσο και στον χώρο εργασίας.
Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;
Θα ξεκινούσα από όλες εκείνες τις γυναίκες που τελειώνουν την ημέρα τους και «τα έχουν καταφέρει». Γιατί πραγματικά είναι πολύ δύσκολο να κρατάς αλώβητη τη λεπτή ισορροπία της ευθύνης απέναντι στην οικογένεια και την επαγγελματική πορεία. Και το πιο δύσκολο είναι να μπορείς κάθε φορά να ανεβάζεις ψηλότερα τον πήχη της προσωπικής και της οικογενειακής ευτυχίας. Στον κόσμο πολλές σπουδαίες γυναίκες πρόσφεραν έμπνευση ή συνεχίζουν να αγωνίζονται για τα ατομικά δικαιώματα και την ισότητα των φύλων, από τη Ruth Bader Ginsburg και τη Sally Ride μέχρι τη Maya Angelou και τη Malala Yousafzai.
Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;
Κάθε νέα κυβέρνηση ξεκινά με τη δύναμη της εμπιστοσύνης που της έχουν προσφέρει οι πολίτες. Εύχομαι να υπάρξει η βούληση και η αποφασιστικότητα που χρειάζεται για να προχωρήσουν τα θέματα της Ισότητας ακόμα περισσότερο και στην Κύπρο. Να παραμείνουν ως προτεραιότητες αιχμής η επαγγελματική ενδυνάμωση της γυναίκας και η ισόρροπη συμμετοχή στις θέσεις λήψης αποφάσεων, τόσο στον οικονομικό όσο και στον πολιτικό τομέα. Να προωθηθεί η συμφιλίωση επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων. Και το κυριότερο ίσως, να υπάρξει μια ενιαία αντιμετώπιση αυτών των θεμάτων, με κεντρικό συντονισμό των θεσμικών πρωτοβουλιών.
Γυναίκα με μια λέξη…
Ζωή
WhoisWho
Η Βασιλική Αδαμίδου σπούδασε Αγγλική Φιλολογία κι έπειτα ακολούθησε μεταπτυχιακές σπουδές στην Επικοινωνία και το Μάρκετινγκ. Πριν 13 χρόνια άρχισε να εργάζεται στη Lidl Ελλάς, έναν ιδιαίτερα σημαντικό σταθμό για την επαγγελματική και προσωπική της ανάπτυξη. Τα τελευταία οκτώ χρόνια έχει τη χαρά να ηγείται μίας υπέροχης ομάδας, όπως την χαρακτηρίζει, ως διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας για Ελλάδα και Κύπρο. Για τη Βασιλική Αδαμίδου, όπως η ίδια αναφέρει, είναι τιμή της να εργάζεται σε μια εταιρεία κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνη. Αλλά και πρωτοπόρα στη βιώσιμη ανάπτυξη. Σε όλη τη διάρκεια της πορείας της δεν σταμάτησε ποτέ να πιστεύει στη δύναμη της επικοινωνίας. Πιστεύει πως, είναι ταυτόχρονα τέχνη αλλά και το «κλειδί» που δίνει λύσεις, αλλά και νοηματοδοτεί τις ανθρώπινες σχέσεις.
*Head of Corporate Communications and Responsibility LIDL ΚΥΠΡΟΥ